W tym artykule przyjrzymy się dwóm ważnym aktom prawnym w Stanach Zjednoczonych, które ukształtowały obszary kontroli broni i praw pracowniczych: Ustawie Brady’ego o zapobieganiu przemocy z bronią palną oraz Ustawie o krajowych stosunkach pracy. Podsumujemy ich główne przepisy, kontekst historyczny i wpływ na społeczeństwo.
Co to jest ustawa Brady’ego?
Ustawa Brady’ego, oficjalnie znana jako ustawa Brady o zapobieganiu przemocy w broni palnej, jest akt Kongresu uchwalony w 1993 r. Został nazwany na cześć Jamesa Brady’ego, sekretarza prasowego Białego Domu, który został postrzelony i ciężko ranny przez Johna Hinckleya Jr. podczas zamachu na prezydenta Ronalda Reagana w 1981 r.
Głównym celem ustawy Brady’ego było uniemożliwienie osobom z rejestrami karnymi lub chorymi psychicznymi kupowania broni palnej poprzez wymaganie federalnych kontroli przeszłości i pięciodniowego okresu oczekiwania od nabywców broni krótkiej. Ustawa ustanowiła również Krajowy System Natychmiastowej Kontroli Przestępczości Karnej (NICS), który zaczął funkcjonować w 1998 roku i umożliwił natychmiastową weryfikację potencjalnych nabywców za pośrednictwem skomputeryzowanej bazy danych.
Ustawa Brady’ego była popierana przez prezydenta Billa Clintona i wielu demokratów, ale sprzeciwiali się jej republikanie i zwolennicy prawa do posiadania broni, którzy argumentowali, że narusza ona drugą poprawkę i swobodę zawierania umów przez jednostki. Ustawa była kilkakrotnie kwestionowana w sądzie, ale ostatecznie utrzymana w mocy przez Sąd Najwyższy w 1997 roku.
Według Brady Campaign, organizacji non-profit, która opowiada się za kontrolą broni, ustawa Brady’ego zapobiegła ponad 3 milionom zakazał sprzedaży broni palnej od czasu jej uchwalenia. Krytycy ustawy wskazywali jednak na jej ograniczenia, takie jak brak sprawdzania przeszłości w przypadku sprzedaży prywatnej, niekompletne zapisy w bazie danych NICS oraz wygaśnięcie federalnego zakazu broni szturmowej w 2004 roku.
Co to jest ustawa Wagnera?
Ustawa Wagnera, oficjalnie znana jako ustawa o krajowych stosunkach pracy, to ustawa Kongresu uchwalona w 1935 r. Została nazwana na cześć senatora Roberta F. Wagnera z Nowego Jorku, który sponsorował ustawę w ramach programu New Deal prezydenta Franklina D. Roosevelta.
Głównym celem ustawy Wagnera była ochrona praw pracowników do organizowania się w związki i rokowań zbiorowych z pracodawcami. Ustawa powołała również Krajową Radę ds. Stosunków Pracy (NLRB), federalną agencję nadzorującą stosunki pracy i rozstrzygającą spory pracownicze.
Ustawa Wagnera była odpowiedzią na powszechne niepokoje pracownicze i nierówności ekonomiczne, które charakteryzowały erę Wielkiego Kryzysu. Ustawa miała na celu promowanie demokracji przemysłowej i sprawiedliwości społecznej poprzez umożliwienie pracownikom tworzenia związków zawodowych i negocjowania godziwych płac, godzin i warunków pracy. Ustawa zabraniała również pracodawcom ingerowania w działalność związkową, dyskryminowania członków związku lub odmawiania rokowań w dobrej wierze.
Ustawa Wagnera została okrzyknięta przez przywódców związkowych i postępowców przełomowym osiągnięciem w zakresie praw pracowniczych, ale potępiona przez konserwatystów i grupy biznesowe jako socjalistyczna ingerencja w wolną przedsiębiorczość. Ustawa spotkała się z kilkoma wyzwaniami prawnymi, ale została podtrzymana przez Sąd Najwyższy w 1937 r.
Według Bureau of Labor Statistics, członkostwo w związkach zawodowych osiągnęło najwyższy poziom 35% siły roboczej spoza rolnictwa w 1954 r., głównie ze względu na wpływ ustawy Wagnera. Jednak od tego czasu liczba członków w związkach stale spadała, osiągając 10,8% w 2020 r., częściowo z powodu zmian w gospodarce, globalizacji i ustawodawstwa, które osłabiło lub ograniczyło działalność związkową, takich jak ustawa Tafta-Hartleya z 1947 r. Prawo pracy w wielu stanach.
Wnioski
Ustawa Brady’ego i ustawa Wagnera to dwa przykłady tego, jak ustawodawstwo federalne może kształtować kwestie społeczne, takie jak kontrola posiadania broni i prawa pracownicze. Oba akty wywarły znaczący wpływ na swoje dziedziny, ale z czasem spotkały się z kontrowersjami i wyzwaniami. Wraz z rozwojem społeczeństwa zmieniają się debaty na temat tych aktów i ich znaczenia dla dzisiejszych problemów.