Ang Severance ng Apple TV+ ay dapat na parang isang mas masamang bersyon ng The Office o Office Space. Ito ay isang thriller sa lugar ng trabaho tungkol sa isang misteryosong korporasyon at ang mala-diyos na kapangyarihang ginagamit nila sa mga drone ng opisina na kanilang ginagamit. Ang mga taong manggagawang ito ay pinutol, naputol ang pag-iisip sa kanilang buhay sa labas ng trabaho. Ang mga empleyado sa mega-corp, tulad ng middle-management ni Adam Scott na si Mark, ay kusang sumasailalim sa isang proseso na naghahati sa kanilang buhay at mga alaala sa kalahati. Ang taong nasa trabaho nila (palayaw na”Innie”) ay walang alaala kung sino sila sa labas. Sila ay umiiral upang gawin ang gawain. At para naman sa empleyado (palayaw na”Outie”), nakukuha nila ang kahina-hinalang”pakinabang”ng pagkakaroon ng kanilang 8-oras na araw sa isang kisap-mata. Hindi nila madala ang kanilang trabaho sa bahay dahil wala silang memorya nito. Ang mas mataas at nakakatakot na premise na ito ay dapat na parang kathang-isip lang… kaya bakit parang katotohanan ito ngayon?
May isang malupit na simetrya sa pagitan ng Innies in Severance at ng milyun-milyong totoong tao na napilitang bumalik sa opisina upang magtrabaho nang hiwalay at dilim sa ilalim ng kalangitan ng mga fluorescent na ilaw. Ito ay tinatawag na RTO, “return to office,” na isang mabilis na palayaw na binabawasan ang dalawang taon ng mahirap, emosyonal na paggawa na ginugugol ng mga empleyado sa pagbuo ng mga bagong paraan ng pakikipagtulungan at pakikipagkaibigan sa panahon ng kasuklam-suklam na mga pangyayari — madalas sa mas bagong taas ng tagumpay — sa isang maliit na nakakalimutan. sinok. Ang pagbabalik sa paraan ng mga bagay bago ang pandemya ay kasingdali ng RTO!
Larawan: Apple TV+/Atsushi Nishijima
Ang eksaktong uri ng blangko na sigasig ng kumpanya ang makukuha mo sa Severance. Ito ay isang palabas kung saan gumising si Innies na nalilito at pagkatapos ay gumugugol ng masyadong maraming oras sa pag-navigate sa isang maze ng walang katapusang mga pasilyo. Noong nakaraang linggo lang, pumunta ako sa isang palapag na hindi ko pa nakita noon at gumugol ako ng maghapon sa pagala-gala sa mga pasilyo na pareho ang hitsura, pagtuklas ng mga lihim na silid para sa mga pagpupulong (occupancy: 6) at “wellness” (occupancy: 1), lahat ng ang mga ito ay pinahiran ng parehong sterile off-white na kulay.
Upang mapatahimik ang Innies of Severance, ang kathang-isip na Lumon Industries ay naghahagis ng mga premyo tulad ng mga finger traps at waffle party sa kanilang mga empleyado para matugunan ang mga quota. Siyempre hindi alam ng mga Innies kung ano ang ginagawa nila, talaga; kinukuha lang nila ang mga numero sa screen na nagpaparamdam sa kanila ng isang partikular na uri ng paraan. Sa halip na mga finger traps, ang mga manggagawa sa totoong mundo ay binibigyan ng mga perk tulad ng touch-less na mga pinto ng banyo, magarbong kitchenette, privacy pod para sa mga tawag sa telepono (o sumisigaw!), libreng meryenda, atbp.
Larawan: Apple TV+
Ang RTO reality na aming babalikan ay hindi maaaring maging katulad noong bago ang 2020, at walang halaga ng corporate cheerleading ang makakapagpabago nito. Ang hybrid na modelo ng RTO, ilang araw sa isang linggo sa kanilang opisina at ang natitirang bahagi ng linggo sa aming opisina, ay sumasalamin sa nakakagulat na pagdating at pag-alis na ginawa sa Markodata Refinement division. Lahat ng apat na empleyado ay nag-iisang pumapasok at lumabas upang pigilan ang kanilang mga Outies na magpulong; lahat sila ay nananatiling higit sa anim na talampakan ang pagitan.
Ngunit ang”hybrid model”na ito ay kontra sa buong kuwento ng pabalat ng RTO at mas lalong nagpapahirap sa ating buhay. Paano makikipagtulungan o makibahagi sa”kultura ng opisina”kapag 90% ng iyong palapag ay nagpasyang magtrabaho sa ibang araw ng linggo? Ibinalik nito ang tiyak na isa sa mas matinding aesthetic na mga pagpipilian ng Severance —apat na miyembro ng isang departamento na nagsiksikan sa gitna ng isang maluwag, walang laman na silid at walang katapusang walang tao na square footage — sa aming bagong buhay na realidad. Ikaw ay nasa trabaho, at gayundin ang tatlong iba pang tao sa kabilang dulo ng sahig, ngunit nasaan ang lahat?
Lahat ng mga palatandaan ng sangkatauhan na hindi bababa sa ginawa ang espasyo ng opisina na parang live-in, kape Ang mga mug at litrato at cartoon strips at action figure at greeting card at kooky knickknacks, ay walang lugar sa bagong opisina. Mauunawaan kaya; ito ay humahadlang sa kinakailangang isterilisasyon. Bakit ka magtatrabaho mag-isa sa bahay kung kaya mong magtrabaho nang mag-isa mula sa opisina, mula sa isang espasyo na hindi sa iyo?
Larawan: Apple TV+/Wilson Webb
Ang Ang solusyon sa mga palapag na ito na puno ng perk na walang laman habang ang mga empleyado ay pumasok sa trabaho sa iba’t ibang araw ng linggo ay, siyempre, upang i-chip away ang hybrid na modelo. Sa paglipas ng panahon, inaasahan ng mga kumpanya ang kanilang mga hybrid na modelo mula sa isang araw sa isang linggo hanggang dalawa, pagkatapos ay malamang na tatlong araw sa isang linggo, at saan ito magtatapos pagkatapos noon? Ang pandemya ay walang patutunguhan, sa isang bahagi dahil ang mga tao-potensyal na walang maskara, hindi na-vaxx na mga tao-ay pinapabalik sa opisina ng isa, dalawa, o higit pang mga araw sa isang linggo. Sa Severance, ang mga pinsala sa trabaho ay ipinapaliwanag sa Outtie sa pamamagitan ng isang card sa kanilang windshield. Ang mga pinsalang natamo sa trabaho ay nagpapatuloy sa kanilang buhay sa labas, ngunit hindi bababa sa nakakakuha sila ng gift card sa isang murang chain restaurant. Habang pinag-aaralan ng mga siyentipiko ang COVID, lalo nating napagtanto na hindi lang ito isa pang trangkaso. Hindi lamang maaaring umangkop ang COVID sa lahat ng aming mga bakuna at booster sa hindi inaasahang paraan, ngunit mayroong pangmatagalang mga isyung nagbibigay-malay na nauugnay sa COVID na hindi pa namin naiintindihan. Nangangailangan ka sa trabaho na pumasok sa trabaho kung saan maaari kang magkaroon ng sakit na maaaring magpahirap sa iyong gawin ang iyong trabaho… ngunit narito ang isang gift card para kay Dave & Buster (hindi kailangan ng mga maskara para makapasok).
Kapag Nag-debut ang severance noong Pebrero, ito ay isang mabangis, matinding paalala kung ano ang buhay sa opisina bago tayong lahat ay sumilong sa ating mga tahanan at gumawa ng bagong paraan ng pamumuhay — hindi isang mas magandang paraan ng pamumuhay, ngunit isang mas ligtas na paraan ng pakikitungo sa ngayon. Wala kaming ideya na ang inilagay sa screen ng Severance ay malapit nang maging isang sama-samang karanasan dahil bumalik kaming lahat sa mga opisina nang walang konkretong dahilan sa isang tila hindi maiiwasang martsa pabalik sa”normal.”Ganyan ang buhay kapag may mga numerong makukuha, ngunit hindi tulad ng Innies at Outies sa Severance, dinadala namin ang bigat ng lahat ng ito sa aming mga pag-commute pauwi.