Kanye West viene citato in giudizio dal suo ex dipendente Yeezy per $ 275.000. Oltre alla musica, il cantante è noto per i suoi stili di moda, l’accademia di Donda e le molteplici iniziative che gestisce. Ma gestire aziende e progetti su vasta scala non è un compito facile. L’imprenditore è responsabile dell’ottenimento di profitti, della gestione dei fascicoli, delle controversie e di altre sfide. Dopo aver goduto per anni di un’indistruttibile serie di successi in tutti i suoi campi, Ye ora si trova di fronte a un problema.
A seguito della sua ricaduta con Adidas, delle massicce critiche e dei divieti , l’intrattenitore ha subito un’enorme perdita di ricchezza. Ma mentre la ricchezza diminuiva, le bollette continuavano. Di conseguenza, il cantante deve ora affrontareproblemi legali dovuti al mancato pagamento del personale.
Perché il dipendente di Yeezy ha fatto causa a Kanye West per $ 275.000?
Un dipendente di Yeezy ha citato in giudizio West per mancato pagamento, che la sua azienda Yeezy le doveva. Come da TMZ, sono stati acquisiti atti giudiziari che rivelano i fatti della causa finora. Il rapporto afferma che un’ex dipendente di nome Dora Szilagyi aveva lasciato Adidas per lavorare con Yeezy su richiesta di Ye. Le è stato conferito il titolo di Director of Product Innovation e aveva persino un contratto in essere in caso di sua improvvisa rimozione.
NEW YORK, NEW YORK – 7 NOVEMBRE: Kanye West parla sul palco del “Kanye West e Steven Smith in conversazione con Mark Wilson” al il 07 novembre 2019 a New York City. (Foto di Brad Barket/Getty Images per Fast Company)
Il contratto prevedeva che in caso di licenziamento dopo il 21 settembre 2021, la società le avrebbe versato una liquidazione di $ 275.000. Pochi mesi dopo, a dicembre Nel 2021, ha notato di essere stata rimossa dal suo lavoro senza un motivo ragionevole. Ma l’importo di cui sopra non è mai stato risarcito dalla società che Szilagyi sospettava sarebbe avvenuta. Il denunciante ritiene che l’imputato l’abbia attirata nella sua azienda Yeezy attraverso questa assicurazione, dopo averle chiesto di lasciare l’Adidas.
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Ma questa non è l’unica causa relativa ai dipendenti che Ye ha dovuto affrontare. Dopo la raffica di commenti e il clamore pubblico, i dipendenti si sono fatti avanti chiedendo un compenso.
Anche l’ex manager di Ye ha intentato una causa contro di lui
L’ex CEO di Donda, Thomas St. John, ha presentato una denuncia vestito per un enorme $ 4,5 milioni dopo aver accusato Ye di mancato pagamento delle sue parcelle professionali. Il contenuto del loro contratto menzionava una garanzia di pagamento di due anni, che non è stata seguita. Secondo quanto riferito, aveva rinunciato ad altre opportunità dopo che la azienda aveva accettato di pagare un canone mensile di $ 300.000. Dopo essere stato interrogato sul caso, Ye ha affermato che il denunciante aveva torto a pensare che sarebbe mai stato pagato così tanto. Per quanto riguarda il nuovo fascicolo di Szilagyi, si vedrà come procedono le cose.
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