Wenn zu viele Suppen die Brühe kochen, schmeckt die Brühe wirklich schlecht. Dies würde für Tonnen von Filmen und Fernsehsendungen in der modernen Ära Hollywoods gelten, wo zahlreiche Schauspieler mit riesigen Egos am Ende die Produktionsphase eines Projekts bombardieren. Im Fall von Succession wird die Brühe durch zu viele Suppen am Ende viel besser.
Succession ist, obwohl es keine hochkarätige Besetzung hat, eine brillante TV-Serie für sich. Wir werden später darüber sprechen, aber haben die Schauspieler in der Serie im wirklichen Leben die gleiche Chemie wie auf der Leinwand? Die neuesten Kommentare von Brian Cox zu Jeremy Strongs Arbeitsmethoden scheinen nicht auf die Möglichkeit hinzuweisen, dass dies eine Sache sein könnte.
Nachfolge
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Brian Cox greift nach der Schauspielerei von Nachfolge-Co-Star Jeremy Strong
Eine Besetzung, die zusammenarbeitet, um eine aufregende Serie zu erschaffen, bringt sie dazu, Emmys zu gewinnen. Aus diesem Grund ist Succession seit seiner Veröffentlichung im Sommer 2018 konstant als eine der am besten aufgenommenen TV-Serien eingestuft worden, die Besetzung ist nur darauf fixiert, ihre Rollen zu spielen.
Jeremy Strong und Brian Cox in Succession
Angesichts ihrer unterschiedlichen Ansichten darüber, wie die Show fortgesetzt werden sollte oder wie die Dinge im Allgemeinen gehandhabt werden sollten (sie sind schließlich Künstler), die Co-Stars Brian Cox und Jeremy Strong, die das Vater-Sohn-Duo von Logan Roy und Kendall spielen Roy scheint überhaupt nicht zurechtzukommen.
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Cox selbst gab der Method-Acting-Annäherung seines Co-Stars an die TV-Serie einen bissigen Schlag. Der 76-Jährige drückte während eines Interviews mit dem Magazin Town & Country seinen Ärger über Strongs Method Acting aus –
„Oh, es ist verdammt nervig. Bringen Sie mich nicht dazu.“
Der Rushmore-Star wechselte dann zu einem diplomatischeren Ton –
„Er ist ein sehr guter Schauspieler und Der Rest des Ensembles ist damit einverstanden. Aber eine Figur zu kennen und zu wissen, was die Figur tut, ist nur ein Teil der Fähigkeiten.“
„Er ist immer noch dieser Typ, weil er das Gefühl hat, wenn er woanders hingehen würde, würde er es verlieren. Aber das wird er nicht! Stark ist talentiert. Er ist verdammt begabt. Wenn Sie das Geschenk erhalten haben, feiern Sie das Geschenk. Geh zurück zu deinem Wohnwagen und nimm einen Zug Marihuana, weißt du?“
Der Rat eines so erfahrenen Seniors wie Brian Cox muss einen gewissen Wert haben. Alles, was Cox verlangt, ist, dass sein Succession-Co-Star in den Hintergrund tritt und die Rolle über sich ergehen lässt!
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Jeremy Strong nimmt die Kommentare von Nachfolge-Co-Star Brian Cox mit Anmut auf
So wie ein rebellischer Sohn antwortet Nachfolgestar Jeremy Strong antwortete seinem On-Screen-Vater Brian Cox, nachdem dieser Strongs Method-Acting-Ansatz öffentlich als „nervig“ bezeichnet hatte in einem rüden Ton von Anfang an, würde sich fast jeder darüber ärgern, was Cox über die Arbeitsweise seines Kollegen zu sagen hatte. Aber Strong war nicht allzu aufgewühlt über seine Kommentare.
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Es ist nur ein Zufall, dass das Interview mit Cox am selben Tag erschien, an dem Strong auf der Titelseite des GQ-Magazins erschien. In dem Interview, was damit einherging, sagte der 44-jährige Schauspieler:
„Jeder hat das Recht, seine Gefühle zu haben, ich denke auch, dass Brian Cox zum Beispiel das Recht darauf verdient hat sagen, was zum Teufel er will. Es war nicht nötig, das anzusprechen oder Schadensbegrenzung zu betreiben … Ich empfinde viel Liebe für meine Geschwister und meinen Vater in der Serie.“
Strong gibt jedoch zu, dass er Cox nicht mag.
„Und es ist wie eine Familie in dem Sinne, dass – und ich bin sicher, dass sie das auch sagen würden – man die Menschen, die man liebt, nicht immer mag. Ich respektiere sie immer.“
Dieser Wortwechsel wäre für Fans der TV-Serie ziemlich besorgniserregend, da der Veröffentlichungstermin der vierten Staffel vor der Tür steht – könnte er sich möglicherweise auf die Serie auswirken? Qualität?
Succession startet am 26. März mit seiner vierten Staffel. Sehen Sie sie sich auf HBO Max an.
Quelle: Vielfalt
