Disney er blevet underskrevet en ny forpligtelse, sammen med mange andre amerikanske og britiske studier, om at tackle mobning, chikane og upassende adfærd på arbejdspladsen.
Equity har lanceret en erklæring om forpligtelse mod mobning, chikane og upassende adfærd i tv, som omfatter 21 større organisationer, der deltager, herunder AMC, Apple TV+, BBC, The Casting Directors’Guild, Channel 4, Channel 5, The Co-operative Personal Management Association, Disney, Equity, HBO, Intimacy Directors & Coordinators, ITV Studios, Northern Ireland Screen, Pact, Paramount, Personal Managers Association, S4C, Screen Scotland, Sky, TAC og Warner Bros.
Forpligtelseserklæringen følger et banebrydende første møde med repræsentanter fra disse organisationer, indkaldt af Equity, for at diskutere, hvordan man kan bidrage til en respektfuld arbejdsplads og for at blive enige om, hvordan bekymringer vil blive rejst, hvis der er upassende adfærd.
Gruppen er forpligtet til at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle behandles med værdighed og respekt – og mobning og chikane ikke tolereres – med eventuelle rejste spørgsmål hurtigt reageret på og truffet handling.
For at opfylde denne forpligtelse diskuterede og aftalte gruppen:
Sikre casting-og auditionsrum: professionelle rekrutteringsstandarder, der skal vedtages, og auditions foretages i passende arbejdsrum. Politikker: producenter skal have klar respekt på arbejdspladsen politikker, som omfatter en proces til at fremsætte og behandle bekymringer og klager over mobning og chikane. Tilgængelig information: oplysninger, der deles med rollebesætningen og besætningen om, hvordan bekymringer kan rejses, enten hvis de er udsat for eller ser upassende adfærd (f.eks. oplysninger på opkaldsark og vises i fællesområder, adgang til support-og whistleblowing-hjælpelinjer, detaljer om beskyttelseskontakten for hver produktion). Træning mod mobning og chikane: skal gennemføres af rollebesætningen og besætningen, før de påbegynder arbejdet. Sikringskontakt: et passende uddannet seniormedlem af produktionsteamet, som kan kontaktes, og som proaktivt kan foretage de nødvendige justeringer. Nøgenhed og simulerede sexhandlinger: Underretning skal gives på forhånd og skriftligt om omfanget og omfanget af nøgenhed og/eller simuleret sex, efterfulgt af diskussion og aftale med kunstneren. For scener af intim karakter skal en intimitetskoordinator engageres, hvis det er acceptabelt for de involverede skuespillere.
Forpligtelseserklæringen signalerer ikke afslutningen på arbejdet med at tackle mobning, chikane og upassende adfærd, men på det arbejde, der skal udføres: at”bevæge sig hen imod en kultur, hvor alle, der arbejder i tv-branchen føler sig i stand til at ringe ud. uacceptabel adfærd, og at ingen er hævet over at blive udfordret: ingen er urørlig.”
Til sidst var gruppen enige om, at”alle har et ansvar for at skabe en inkluderende og respektfuld kultur-og at vi ved at arbejde sammen kan levere reel og varig forandring i branchen.”
I en erklæring sagde Lynda Rooke, Equity President:
“På vegne af enhver udøver, der har oplevet mobning og chikane I løbet af deres arbejdsliv på skærmen hilser jeg denne forpligtelse fra brancherepræsentanter velkommen til at skabe et sikkert arbejdsmiljø, hvor alle behandles med værdighed og respekt. Men at etablere en inkluderende og respektfuld kultur kræver handling, ikke kun ord, og jeg opfordrer alle dem, der arbejder i denne sektor, til at anerkende deres individuelle ansvar for at rapportere upassende adfærd og forene sig mod ethvert pres for at forblive tavs om disse spørgsmål.”
Med Ralph Lee, Director of Content hos BBC Studios Productions, tilføjer:
“Det er vigtigt, at vi som branche arbejder sammen for at sikre, at der er en sikker og et respektfuldt arbejdsmiljø i produktionsfællesskabet. At tilmelde sig denne forpligtelseserklæring vil styrke vores evne til at fortsætte med at forbedre, så dette sker.”
Disney+ har annonceret, at det vil skabe 60 lokale produktioner i Europa i 2024, mens det fortsætter med at arbejde med fremragende skabere og premium-producenter som en del af virksomhedens forpligtelse til at hente, udvikle og producere originale produktioner i Europa.
