“Déprogrammation culte essayée”-Un ancien employé de Yeezy révèle comment Kanye West a créé un environnement de travail toxique augmenté les ventes de produits sous le nom de Yeezy. Cependant, leur relation a commencé à se détériorer lorsque les controverses ont commencé à faire la une des journaux. Les gens ont ciblé l’entreprise parce qu’ils ont gardé le silence sur ses actions. Le partenariat a finalement pris fin lorsque le rappeur a franchi la limite, entraînant la marque dans son pétrin. Adidas a rompu les liens avec le créateur de mode influent le 25 octobre et a décidé de mettre fin immédiatement à la propriété de Yeezy par West. Pendant ce temps, cette vague d’intolérance a déclenché une plus grande guerre qui pourrait ne pas bien se terminer pour le chanteur Donda. Il y a trois jours, d’anciens membres du personnel de la marque Yeezy ont envoyé une lettre ouverte adressée à Adidas. Maintenant, un autre ancien employé révèle comment Kanye West a créé un environnement de travail toxique. Les anciens membres du personnel de Yeezy accusent Kanye West de créer un environnement stressant Dans une récente révélation conversation avec Rolling Stone, un ancien employé de Yeezy s’est confié sur les conditions de travail destructrices. Le rapport indique que plusieurs anciens employés se sont manifestés pour partager leurs expériences chez Yeezy. Adidas examine actuellement la question après que les membres du personnel les aient condamnés pour avoir ignoré le comportement problématique de Ye dans la lettre scandaleuse. S’adressant à l’environnement de travail chez Yeezy, une ancienne membre du personnel a déclaré qu’elle avait l’impression de rejoindre une secte. Elle a révélé qu’elle avait dû suivre une thérapie après avoir quitté l’entreprise et a même essayé la”déprogrammation de culte”pour faire face à cet endroit”toxique”. LIRE AUSSI : Les anciens employés brisent leur silence Condamnant Adidas pour avoir ignoré la mauvaise conduite de l’ancien créateur de Yeezy Kanye West L’ex-employée a également déclaré qu’elle cherchait toujours l’approbation de Kanye West et que tout le monde travaillait dur. Cependant, cela ne s’est jamais produit, et ils ne faisaient que broyer dans toute la négativité et l’environnement abusif. Pendant ce temps, Adidas a pris toutes les allégations en considération et a mené une enquête indépendante pour aider les employés.”Nous avons été et continuons d’être activement engagés dans des conversations avec nos employés sur les événements qui ont conduit à notre décision de mettre fin au partenariat”, a déclaré le représentant d’Adidas à Insider. LIRE AUSSI : “Quel temps pour être en vie” – Les fans réagissent au retrait de Kanye West de Tussaud alors que l’Orchestre de l’Holocauste est toujours là Qu’en pensez-vous ? Qu’est-ce que la lettre révélera ensuite sur Kanye West? Faites-nous part de vos réflexions dans la section des commentaires et restez à l’écoute des mises à jour.

Le fabricant allemand Adidas s’est associé au pionnier créatif Kanye West en 2013. Le musicien polarisant a donné à la marque les designs les plus vendus et augmenté les ventes de produits sous le nom de Yeezy. Cependant, leur relation a commencé à se détériorer lorsque les controverses ont commencé à faire la une des journaux. Les gens ont ciblé l’entreprise parce qu’ils ont gardé le silence sur ses actions. Le […]