Le co-PDG de Netflix, Ted Sarandos, aborde la controverse autour du nouveau stand-up spécial du streamer Dave Chappelle The Closer, ainsi que ses communications au personnel sur le contrecoup qui en résulte. Avant le débrayage et le rassemblement prévus du personnel aujourd’hui, Sarandos a déclaré au Hollywood Reporter qu’il”a foiré”dans la gestion des préoccupations des employés concernant les commentaires désobligeants de Chappelle sur la communauté trans.

“J’aurais dû reconnaître [dans les notes de service divulguées] qu’un groupe de nos employés souffraient et ils se sentaient vraiment blessés par une décision commerciale que nous avons prise », a-t-il déclaré.”Et moi, au lieu de le reconnaître d’abord, je suis allé directement dans certaines justifications… Je dirais que ces e-mails manquaient d’humanité.”

La semaine dernière, Sarandos a fait face à une réaction violente pour avoir dit aux employés que ce contenu à l’écran ne se traduit pas directement par des dommages dans le monde réel », bien que le documentaire Netflix Disclosure-qui retrace l’impact direct de la représentation hollywoodienne sur les personnes trans sur la communauté trans-affirme le contraire.

Quand on lui demande à propos de la liste des demandes que le groupe de ressources des employés trans devrait lui présenter, a réitéré le co-PDG à Variété que Netflix vise à soutenir la «liberté créative et l’expression artistique» des talents-même si les gens trouvent certains contenus sur le streamer nuisibles.”Là où nous allons définitivement tracer la ligne, c’est sur quelque chose qui appellerait intentionnellement à blesser physiquement d’autres personnes”, a-t-il déclaré. Ses commentaires interviennent après que le rapport 2020 de la campagne des droits de l’homme a enregistré un nombre record de morts violentes subies par des personnes trans et de genre non conforme, le taux le plus élevé depuis que le groupe a commencé à suivre ces décès en 2013.

En parlant avec Le Hollywood Reporter, Sarandos a fait valoir que le travail à domicile n’a pas permis à de nombreux employés de faire l’expérience du « renforcement de l’alliance que l’entreprise a avec la communauté LGBTQ+, y compris un investissement massif dans le contenu et les créateurs et conteurs pour représenter les histoires LGBTQ+ ».

« Ce groupe d’employés s’est senti un peu trahi parce que nous avons créé un lieu de travail tellement agréable qu’ils ont oublié que parfois ces défis surgiront », a-t-il ajouté.

Au milieu de la controverse entourant The Closer, Netflix a suspendu trois employés réintégrés depuis qui ont écrasé un cadre moi eting (y compris l’employé trans Terra Field, qui s’était déjà prononcé contre le sur Twitter) et a licencié un Black, enceinte, organisatrice du débrayage pour avoir divulgué des données financières confidentielles à Bloomberg.

Le débrayage « Debout en solidarité » est prévu mercredi à 10h30 PT , à l’extérieur du siège social de Netflix à Hollywood. En plus de présenter à Sarandos une liste de demandes, Dateline rapporte que les organisateurs présenteront une annonce d’intérêt public délivrée par des célébrités qui ont travaillé avec le streamer (comme Angelica Ross, Jonathan Van Ness et Jameela).

“Nous ne devrions pas avoir à nous présenter trimestriellement/annuellement pour lutter contre les contenus préjudiciables qui ont un impact négatif sur les communautés vulnérables”, l’organisatrice Ashlee Marie Preston écrit sur Instagram.”Au lieu de cela, nous visons à utiliser ce moment pour déplacer l’écologie sociale autour de ce que la direction de Netflix considère comme un divertissement éthique.”